Количество страниц учебной работы 17,61111
Содержание Введение3
1. Деловая игра как метод активного обучения4
2. Педагогический совет1 в форме деловой игры10
3. Правила разработки деловых игр13
Заключение16
Список использованной литературы17 Введение
В настоящее время деловые игры нашли широкое применение в методической работе, в курсовой системе повышения квалификации, в тех формах работы с кадрами, где цель не может быть достигнута более простыми, привычными способами. Неоднократно отмечалось, что применение деловых игр имеет положительное значение. Положительно то, что деловая играя является сильным инструментом формирования личности профессионала, она помогает наиболее активизировать участников для достижения цели.
Деловая игра – это метод имитации (подражания, изображения, отражения) принятия управленческих решений в различных ситуациях, путем игры по заданным или вырабатываемым самими участниками игры правилам. Нередко деловые игры называют имитационными управленческими играми. Деловая игра повышает интерес, вызывает высокую активность, совершенствует умение в разрешении реальных педагогических проблем.
Сущность деловых игр в том, что они имеют черты как учения так и труда. При этом обучение и труд приобретают совместный, коллективный характер и способствуют формированию профессионального творческого мышления.
Цель работы – раскрыть особенности деловой игры как формы организации методической работы в детском саду.
Задачи работы
1.Исследовать теорию и практику применения деловых игр в обучении.
2.Изучить классификацию деловых игр.
3.Рассмотреть методику разработки и проведения педагогических советов в форме деловых игр.
Стоимость данной учебной работы 780 руб.
