Количество страниц учебной работы 41,5
Содержание Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 5
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Сущность, цели и задачи стратегии управления персоналом 5
1.2 Классификация стратегий управления персоналом 9
2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАО «МЭЛ» 13
2.1 Динамика основных организационно-экономических показателей и показателей работы персонала предприятия 13
2.1. История создания и основные направления деятельности 13
2.2. Анализ организационной структуры управления 14
2.3. Анализ стилей и методов руководства 15
2.4. Анализ внешней и внутренней среды деятельности предприятия 19
3. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 25
3.1. Статистика качественных и количественных показателей персонала 25
3.2. Особенности системы управления персоналом 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алиев Т. Особенности системы премирования работников торговли // Мотивация персонала. – 2015. – №1. С.12-16
2. Васильева О. Можно ли контролировать текучесть кадров?/О. Васильева.// Кадровик. – 2013. – №7
3. Егорова М. С. Трудовые ресурсы предприятия оценка потребности и эффективности использования [Текст] / М. С. Егорова, И. Г. Пищальников // Молодой ученый. — 2015. — №9. — С. 586-589.
4. Золотарева Ю.О. Инновационные методы оптимизации трудовых ресурсов на предприятии/Ю.О. Золотарева// Общество политика, экономика и право. – 2014. – №4
5. Инновационная экономика занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / [Л.С. Чижова и др.] ; Ин-т макроэкон. исслед. ; под ред. Л.С. Чижова .— М. Экономика, 2011 .— 429с
6. Киюцен А.И.Эффективность работы предприятия как основной источник его оздоровления/А.И. Киюцен// Планово-экономический отдел. – 2011. – №8
7. Кожевникова Е.А. Анализ эффективности использования персонала организации/Е.А. Кожевникова// Планово-экономический отдел. – 2011. – №8
8. Лукичева Л. И. Управление персоналом учебное пособие по специальности Менеджмент организации / Л.И. Лукичёва ; под ред. Ю.П. Анискина .— 6-е изд., испр. — М. ОМЕГА-Л, 2011 .— 262 с
9. Маслова В. М.. Управление персоналом учебник для студ. вузов, обуч. по экон. специальностям / В.М. Маслова ; Всерос. заоч. финанс.-экон. ин-т .— М. Юрайт, 2011 .— 488 с
10. Мельник Е. С. Проблема планирования кадрового потенциала на предприятиях [Текст] / Е. С. Мельник // Актуальные вопросы экономических наук материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Уфа, октябрь 2011 г.). — Уфа Лето, 2011. — С. 113-115.
11. оргунов Е. Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение учебник для бакалавров [для студ. вузов, обуч. по направлению менеджмент] / Е.Б. Моргунов .— 3-е изд., перераб. и доп. — М. Юрайт, 2011 .— 561 с
12. Ноздрина А. В. Анализ трудового потенциала [Текст] / А. В. Ноздрина // Молодой ученый. — 2014. — №4.2. — С. 137-141.
13. Потемкин В. К. Управление персоналом [учебник для вузов] / В.К. Потемкин .— СПб. [и др.] Питер ФИНЭК, 2010 .— 426 с
14. Солдатов В.В. Трудовые ресурсы роль и результаты/В.В. Солдатов//Планово-экономический отдел. – 2013. – №8. – С.12-15
15. Чепурко Г.В.Планирование трудовых ресурсов на предприятии/Г.В.Чепурко//KANT. – 2013. – №1
16. Черникова С.А.Трудовые ресурсы как фактор производства/С.А. Черникова//Российское предпринимательство. – 2014. – №5
17. Язенков Е.И. Применение различных методик в определении оптимальной численности персонала/Е.И. Язенков//Российское предпринимательство. – 2015. – №17
Стоимость данной учебной работы 975 руб.
