Количество страниц учебной работы 10,5
Содержание Содержание
Введение 3
1 Правовая основа отбора профессорско-преподавательского состава в вуз 5
2 Особенности отбора профессорско-преподавательского состава в вуз 7
Заключение 10
Список использованной литературы 11
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). [Электронный ресурс]. – URL http //www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=201079#0
2. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). [Электронный ресурс]. – URL http //www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=201647#0
3. Коцюруба, И.Г. Особенности заключения трудового договора на конкурсной основе / И.Г. Коцюруба // Молодой ученый. – 2016. – №24. – С. 347-351
4. Мещерякова, Т.Р. Правовое регулирование порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава вуза / Т.Р. Мещерякова // Современное общество и власть. – 2015. – №1. – С. 77-81
5. Нужина, Н.И. Этапы поиска и отбора российских и зарубежных преподавательских кадров для магистерских программ / Н.И. Нужина // European Research. – 2016. – №2. – С. 77-78
6. Резник, С.Д. Опыт отбора и продвижения научно-педагогических кадров в вузе / С.Д. Резник, Е.С. Джевицкая // Современные научные исследования и инновации. – 2014. – № 12-3. – С. 93-101
Стоимость данной учебной работы 585 руб.
