Количество страниц учебной работы 78
Содержание СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3
1..ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ…………………….. 9
1.1..Понятие процесса адаптации работников в организации …………….. 9
1.2..Современные способы адаптации персонала в организации (на примере организаций различной отраслевой принадлежности)…………. 19
1.3. Особенности адаптации педагогических работников в ДОО ……….. 28
2..ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ АДАПТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ МБДОУ №57 «ДЮЙМОВОЧКА»…………………………………………………………. 37
2.1. Характеристика образовательно-воспитательной деятельности и качественно-количественного состава педагогических работников МБДОУ №57 «Дюймовочка»…………………………………………………………. 37
2.2.Анализ системы адаптации педагогических работников дошкольного учреждения МБДОУ №57 «Дюймовочка»…………………… 45
2.3.Анализ эффективности адаптации к требованиям ФГОСпедагогических работников в условиях МБДОУ №57 «Дюймовочка»……………………………………………………………….. 51
3..РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО АДАПТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ К ТРЕБОВАНИЯМ ФГОС … 58
3.1.Основные направления и мероприятия по адаптации педагогических работников к требованиям ФГОС………………………………………….. 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….. 69
СПИСОК КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ…………………………………………… 76
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………..……… 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Авдеенко М.А., Слепцова Е.В. Анализ факторов, влияющих на адаптацию персонала. Экономика и современный менеджмент теория и практика сб. ст. по матер. XLVI междунар. науч.-практ. конф. № 2(46). Новосибирск СибАК, 2015. 120 с.
2. Агеева Ю.В. Собеседование в рекрутинге коммуникативные стратегии и тактики монография.Инфра-М, 2016. 218 с.
3. Адаптация персонала Центр управления финансами [сайт]. [Б.м.], 2009-2014. URL http //www.center-yf.ru/data/Kadroviku/Adaptaciya-personala.php (дата обращения 18.04.2016).
4. Адаптация персонала О персонале.Ру [сайт]. [М.], 2014. URL http //opersonale.ru/category/podbor-i-trudoustrojstvo/adaptaciya-personala (дата обращения 18.04.2016).
5. Березин В.Г. Психическая и психофизическая адаптация человека. СПб. Питер, 2013. 270 с.
6. Вишневская Н.Г. Факторы, влияющие на процесс адаптации молодых специалистов. Экономика и социум. 2014. № 2-1 (11). 928c.
7. Вовнянко Е.А.,Н.А. Николаева, И.С. Юрлова Влияние мотивации персонала на эффективность деятельности предприятия NovaInfo = НоваИнфо интернет-журнал. 2015. № 39-2. URL http //novainfo.ru/article/4065 (дата обращения 17.05.2016).
8. Венгер, Л.А. Психология учебник для вузов. М. Академия, 2013. 446 с.
9. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами = Humanresourcesmanagemen теория и практика учебник. М. Проспект, 2015. 688 с.
10. Глухенькая Н.М. Исследование систем управления персоналом интеграционный подход Фундаментальные исследования. 2015. № 2-14. С. 3019-3022. URL http //www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=37682 (дата обращения 21.10.2016).
11. Глухенькая Н.М. Исследование систем управления персоналом организации монография Прага Vědeckovydavatelskécentrum «Sociosféra-CZ», 2014. 96 с.
12. Гонова E. Мотивация сотрудников и рост прибыли – что между ними общего? Equipnet издание о бизнесе и технологиях [сайт]. Челябинск, 2000-2016. URL http //www.equipnet.ru/management/articles/articles_834.html (дата обращения 17.05.2016).
13. Горбунов Д.В. Формирование команды проекта как фактор повышения эффективности инновационного процесса Вопр. экономики и права. 2015. № 4. С. 79-84. URL http //www.law-journal.ru/files/pdf/201504/201504_79.pdf. (дата обращения 07.05.2016).
14. Гридяев М.Н., Захарова Ю.Н., Мызрова К.А., Туганова Э.А. Роль организационной культуры в системе адаптации персонала Фундаментальные исследования. 2015. № 11-1. С. 143-146. 15. Гула Е.М. Как построить команду Управлением персонала. 2015. № 4 (44). С. 308-315 // МОЛГА Консалтинг [сайт]. [М., 2015]. URL http //www.molga.ru/news/detail.php?ID=713 (дата обращения 07.10.2016).
16. Гусарева Н.Б., Андрианова А.В. Роль адаптации в повышении производительности труда работников Наука вчера, сегодня, завтра сб. ст. по матер. XXXII междунар. науч.-практ. конф. № 3(25). Новосибирск СибАК, 2016. 123c.
17. Дривольская Н.А. Совершенствование кадровой политики организации на основе активизации мотивационных механизмов дисс…..к.э.н….Курск. ФГБОУ Ю-З ГУ. 2016. 144 с.
18. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами учебник [для студентов высших учебных заведений по направлению подготовки «Менеджмент» (квалификация (степень) «бакалавр»)] / М. Академия, 2014. 296 с.
19. Епишкин И.А. Управление человеческими ресурсами учебное пособие для бакалавров направления. М. МИИТ, 2013. 157 с.
20. Ерухаева С.И., И.В. Тузова, Д.Б. Чупрова Мотивация персонала как инструмент повышения эффективности работы компании Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом материалы (3–7 секции) II (VII) Междунар. науч.-практ. конф., Сев.-Кавказ. федерал. ун-т. Ставрополь, 2013. 185c.
21. Игнатьева Д.А. Роль наставника в профессиональной деятельности молодого педагога Инновационные тенденции развития системы образования материалы V Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 5 февр. 2016 г.) / редкол. О. Н. Широков [и др.]. Чебоксары Интерактив плюс, 2016. 93 c.
22. Камионский С.А. Управление подчинёнными. Эффективные технологии современного руководителя.М. Ленанд. 2014.140 с.
23. Карасева М.А. Адаптация персонала как элемент системы управления организацией Дискуссия. 2015.№ 8.30c.
24. Кибанов А.Я., Каштанова Е.И. Организация профориентации и адаптации персонала учебно-практическое пособие. М. Издательство Проспект, 2016. 156 с.
25. Консультирование и коучинг персонала в организации учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры по экономическим направлениям и специальностям / Н.В. Антонова, Н.Л. Иванова, А.В. Климова и др. «Высш. шк. экон.», нац. исслед. ун-т. М. Юрайт, 2016. 369 с.
26. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)URL// http //www.pravo.gov.ru (дата обращения 22.06.2015).
27. Кравец М.А. Профессиональная адаптация молодого специалиста на предприятии // Гуманитар. науч. исслед. 2015. № 12 (52). С. 349-351. URL http //human.snauka.ru/2015/12/13396 (дата обращения 18.10.2016).
28. Марголина В.С. Адаптация персонала на испытательном сроке // Социокультурные факторы консолидации современного российского общества Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции Пензенский государственный университет, г. Пенза Приволжский Дом знаний, 2015. 65 c.
29. Маркеева А.В. Геймификация как инструмент управления персоналом современной организации Российское предпринимательство. 2015. Том 16. № 12. С. 1923-1936. (дата обращения 22.10.2016).
30. Мухаметова А.Ф. Проблема адаптации молодых специалистов Инновационная наука. 2015. № 7-1. С. 134-137. URL http //cyberleninka.ru/article/n/problema-adaptatsii-molodyh-spetsialistov (дата обращения 11.11.2016).
31. Молодые ученые – столичному образованию материалы ХV Городской научно-практической конференции с международным участием. Том II. М. ГБОУ ВПО МГППУ, 2016. 366 с. 32. Мясоедов С.П. Кросс-культурный менеджмент учебник для бакалавриата и магистратуры [по экономическим направлениям и специальностям] Рос.акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ. М. Юрайт, 2016. 313 с.
33. Наставничество как институт профессионального становления молодых педагогов описание системы работы / Н.Л. Лабунская, Н.П. Максимова, В.И. Наумова, Е.П. Никонова. ГБОУ СПО Кузнецкий техникум сервиса и дизайна им. Волкова В. А. Новокузнецк ГБОУ СПО КузТСиД, 2015. 189 с
34. Новикова А.С. Адаптация молодого специалиста в организации Экономика и социум. 2015. № 2/3 (15). URL http //www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_15/NOVIKOVA%20A.S..-1.pdf (дата обращения 18.10.2016).
35. Профессиональная социализация выпускников педагогических вузов на основе использования современных технологий сетевого взаимодействия коллективная монография / В.В. Садырин, Н.О. Яковлева, Л.В. Трубайчук, З.И. Тюмасева [и др.]; под общей ред. В.В. Садырина. Челябинск Чел. гос. пед. ун-т, 2013. 294 с.
36. Прошина А.Н. Адаптация персонала в российских организациях социально-управленческий анализ. М. Инфра-М, 2016. 220 с.
37. Приказ Министерства образования и науки РФ №2151 «Об утверждении федеральных государственных требований к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования (ред.29.12.2014)
38. Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» URL// http //www.consultant.ru/law/hotdocs/30085.html(дата обращения 15.11.2015).
39. Пряжников Н.С. Профориентация в системе управления человеческими ресурсами методическое пособие. М. Академия, 2014. 406 с.
40. Петрова Е.А. Методические подходы к оценке системы адаптации персонала Вестник ВолГУ. Серия 3 Экономика. Экология. 2015. №3.89 c.
41. Переверзева Н.Ю. Комплексные решения в привлечении, подборе, адаптации персонала бюджетно, эффективно и автоматизировано. Сборник статей к Межрегиональному кадровому форуму в г. Белгород. Белгород ВШУ БГУУ, 2015. 106 c.
42. Помелова Е.Н. СтрельцовА.В. Мотивация персонала как эффективный инструмент повышения деятельности предприятия // Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями межвуз. сб. науч. тр. Самара, 2015. Вып. 1. 105c.
43. Профессиональное самоопределение молодежи инновационного региона проблемы и перспективы сборник статей по материалам всероссийской научно-практической конференции / под общей ред. А.Г. Миронова. Красноярск, 2016. 420 с.
44. СанПин 2.4.1.3049-13 (с изм. от 04.04.2014) «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»// Государственная база нормативных документов URL// URL http //govweb.ru/sitetype/legaldocs. дата обращения 22.10.2015
45. Сальникова Н.А., Галкина Л.В., Зыбцева Л.С. Работа старшего воспитателя с молодыми специалистами в период адаптации в ДОУ // Педагогический опыт теория, методика, практика. 2016. № 1.340c.
46. Сидорова Д. Мотивация и это все о ней // Pharmedu соц. сеть фармацевтов М., 2016. URL http //pharmedu.ru/motivaciya-i-eto-vse-o-nej (дата обращения 17.10.2016).
47. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) URL// http //www.pravo.gov.ru. (дата обращения 06.07.2015).
48. Управление персоналом. Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала.учебное пособия. М. Проспект, 2015. 56 с. URL http //e.lanbook.com/book/5489 (дата обращения 11.11.2016).
49. Управление персоналом. Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала учебное пособие / под.ред. Круженкова О.Л. М. Проспект, 2013. 80 с.
50. Федорова Н.В.,МинченковаО.Ю. Управление персоналом учебник М. КНОРУС, 2016. 224 с.
51. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 24.07.2015)
52. Фокина А.Б., Плаксина А.А. Перспективы развития образования в тюменской области результаты исследований // Фундаментальные исследования. 2015. №11-3. С. 617-620. URL http //www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=39471 (дата обращения 22.10.2016).
53. Что подразумевают трудовой адаптацией персонала и для чего она нужна URL http //hr-portal.ru/article/chto-podrazumevayut-trudovoy-adaptaciey-personala-i-dlya-chego-ona-nuzhna (дата обращения 22.10.2016).
54. Шайденко Н.А., Подзолков В.Г., Сергеев А.Н. Профессиональная адаптация молодого учителя в региональной образовательной среде монография PalmariumAcademicPublishing. Saarbrücken, 2015. 193 с.
55. Шарова Е.Б. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности функционирования организации // Е.Б. Шарова Территория науки. 2015. № 4. С. 90-93. URL http //cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-kak-faktor-povysheniya-effektivnosti-funktsionirovaniya-organiz… (датаобращения 17.10.2016).
56. Шершень И.В. Рекомендации по использованию методов кластерного анализа при анкетировании молодых специалистов для адаптации к профессиональной деятельности / И.В. Шершень, В.С. Самсонов // Основы ЭУП. 2014. № 6 (18). С. 65-69. URL http //cyberleninka.ru/article/n/rekomendatsii-po-ispolzovaniyu-metodov-klasternogo-analiza-pri-anketirovanii-molodyh.ru(дата обращения 18.10.2016).

Стоимость данной учебной работы 3900 руб.

Студенческая работа № 133461. Диплом Способы адаптации педагогических работников к новым требованиям в системе образования (на примере МДОУ №57 Дюймовочка)

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите e-mail (обязательно)!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.